Tag: pracy

Bajkoterapia jako narzędzie pracy z dziećmi z trudnościami w nauce

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek…

Bajkoterapia jako narzędzie pracy z dziećmi z problemami emocjonalnymi

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek…

Bajkoterapia jako narzędzie do pracy z dziećmi z zaburzeniami psychicznymi

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek…

Autyzm a sztuka: terapia przez sztukę w pracy z dziećmi z autyzmem

Przez administrator

Wstęp …………………………………………………………. 4 Rozdział I Autyzm – teoria i badania Pojęcie i geneza autyzmu …………………………………………….. 6 Badania dotyczące autyzmu …………………………………………… 10 Charakterystyka rozwoju dziecka z autyzmem ……………………… 14 Przyczyny, diagnoza i terapia autyzmu ……………………………… 24 Rola rodziny w życiu dziecka z autyzmem …………………………… 32 Edukacja…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1.…

Zmiany w funkcjonowaniu i organizacji pracy zespołów pod wpływem pracy zdalnej w wyniku pandemii COVID-19 na przykładzie firmy TestArmy Group S.A

Przez administrator

Wstęp ……….6 Rozdział 1 Istota, funkcje i zadania zarządzania w zespole w aspekcie zmiany 1.1 Pojęcie, istota i funkcje zarządzania………. 8 1.2 Pojęcie zespołu oraz klasyfikacja ……….20 1.3 Sposoby zarządzania zespołem i style kierowania ……….23 1.4 Zadania w zarządzaniu zespołem ……….28 1.5 Zmiana – definicje…

Wpływ tatuażu/piercingu na spostrzeganie osoby na rynku pracy

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Społeczny odbiór tatuażu/piercingu 1.1. Znaczenie wizerunku i tożsamości……….. 5 1.2. Modyfikacja ciała: tatuaż i piercing ………..10 1.3. Wpływ tatuażu/piercingu na odbiór ludzi……….. 16 Rozdział 2 Metodologia badań własnych 2.1. Pytania i hipotezy badawcze ………..20 2.2. Organizacja badań własnych ………..22 2.3. Próba…

Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn w Polsce w latach 2010-2016 – zjawisko dyskryminacji kobiet na rynku pracy

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Zjawisko zróżnicowania płac kobiet i mężczyzn 1. Pojęcie dyskryminacji kobiet i jej rodzaje………..6 2. Równość płci na rynku pracy w świetle prawa………..13 3. Przyczyny nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami………..20 Rozdział II Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy dawniej i dziś 1.…

dar i inne zaburzenia neurologiczne w pracy ratownika medycznego

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Kliniczny przebieg udaru mózgu 1. Obrazowanie mózgu 2. Następstwa udaru 3. Powikłania neurologiczne po przebytym zawale mięśnia sercowego Rozdział II Epidemiologia i czynniki ryzyka predysponujące wystąpienie udaru mózgu 1. Otyłość 2. Brak aktywności fizycznej 3. Palenie papierosów 4. Alkohol 5. Nadciśnienie tętnicze…

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp ………..4 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w przedsiębiorstwie 1.1. Problematyka bezpieczeństwa i ochrony zdrowia ………..8 1.2. Nadzór nad warunkami pracy ………..14 1.3. Rola pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie……….. 22 1.4. Koncepcje bezpieczeństwa i higieny pracy…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1.…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w…

Efektywność pracy pracowników w przedsiębiorstwie outsourcingowym

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Outsourcing 1.1 Pojęcie outsourcingu 1.2 Rozwój rynku outsourcingowego 1.3 Rodzaje outsourcingu 1.4 Zalety i wady outsourcingu Rozdział 2 Ocena programu wdrożenia pracownika na stanowisko kierownika zmiany w firmie outsourcingowej 2.1 Etapy wdrożenia pracownika 2.2 Programy wdrożenia 2.3 Zakres obowiązków pracownika 2.4 Ocena…

Ocena możliwości wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

Wstęp……..3 Rozdział 1 Wymagania prawne 1.1. Obowiązki pracodawcy ……..6 1.2. Obowiązki pracownika ……..8 Rozdział 2 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 2.1. Założenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ……..11 2.2. Wymagania normy ISO 45001:2018 ……..13 2.2.1. Kontekst organizacji ……..13 2.2.2. Przywództwo i współudział pracowników……..…

Bezpieczeństwo i higiena pracy w gospodarstwie rolnym

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział I Przegląd literatury 1. Regulacje prawne w zakresie BHP w gospodarstwie rolnym ………..5 2. Ocena ryzyka zawodowego……….. 6 3. Ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w gospodarstwie rolnym……….. 9 3.1. Ład i porządek w obejściach gospodarstwa ………..9 3.2. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach…

Znaczenie bajkoterapii w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Bajkoterapia a dziecko w wieku przedszkolnym 1.1 Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.2 Wpływ rodziny na rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.3 Pojęcie biblioterapii i bajkoterapii 1.4 Rola bajki w życiu dziecka 1.5 Rodzaje bajek terapeutycznych 1.6 Przebieg zajęć bajkoterapeutycznych 1.7 Zalety…

Osoby z niepełnosprawnościami ruchowymi na polskim rynku pracy

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Czym jest niepełnosprawność? 1.1 Definicja niepełnosprawności 1.2 Klasyfikacja niepełnosprawności 1.3 Rodzaje i przyczyny niepełnosprawności 1.4 Symbole schorzeń 1.5 Niepełnosprawność a funkcjonowanie w społeczeństwie 1.6 Podsumowanie rozdziału Rozdział 2 Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnościami, problemy i wyzwania 2.1 Bariery w zatrudnieniu 2.2 Formy…

Profilaktyka zagrożeń na wybranych stanowiskach pracy w zakładzie produkcji okien

Przez administrator

Wstęp ………….4 Rozdział 1 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy w świetle regulacji prawnych………….6 1.2. Definicja zagrożenia w środowisku pracy………….9 1.3. Klasyfikacja zagrożeń –kryteria ich podziału………….12 1.4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe………….16 1.5. Rola służby bezpieczeństwa i higieny pracy………….18 Rozdział…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w…

Etyka w pracy zawodowej funkcjonariusza policji

Przez administrator

Wprowadzenie Rozdział 1 Zasady etyki zawodowej policjanta jako przejaw profesjonalizacji służby 1.1.Historyczne uwarunkowania etosu służby policjanta 1.2.Międzynarodowy kontekst etosu służby 1.3.Znaczenie zasad etyki zawodowej Rozdział 2 Etyka zawodowa policjanta i jej współczesne egzemplifikacje w służbie 2.1.Charakterystyka badanej zbiorowości 2.2.Wizerunek etyczny policjanta 2.3.Relacje policjant-przełożony, policjant-obywatel 2.4.Podstawowe…

Odpowiedzialność karna w pracy lekarza

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Odpowiedzialność lekarza za błąd medyczny 1.1.Na gruncie prawa cywilnego 1.2.Na gruncie prawa karnego Rozdział 2 Odpowiedzialność zawodowa lekarza 2.1.Podstawy odpowiedzialności 2.2.Postępowanie dotyczące odpowiedzialności zawodowej 2.2.1.Etapy postępowania 2.2.2.Strony postępowania 2.2.3.Przebieg postępowania 2.3.Katalog kar 2.4.Przedawnienie przewinienia zawodowego Rozdział III Klasyfikacja błędów w sztuce lekarskiej…